Entreprises

CONTEXTE 

Dans un contexte sociétal où les entreprises vivent un véritable virage dans la gestion de l’humain ; où les exigences économiques demandent aux équipes de direction et aux salariés de s’adapter fréquemment ; où les nouvelles générations font bouger tous les curseurs ; nous pouvons vous apporter un conseil stratégique pour le développement humain.

Exemples (liste non exhaustive) :
- Vous souhaitez mettre en place une hiérarchie investie et humaine.

- Vous avez grandi très vite et les équipes en place peinent à trouver la meilleure organisation.

- Vous êtes confrontés à des conflits internes, des problèmes de communication ou de coopération.

- Vous souhaitez faire un point sur votre force managériale pour l’aider à aller encore plus loin.

- Vous souhaitez redéfinir les responsabilités pour améliorer la performance économique.

- Besoin de rendre chaque individu responsable au sein d’un système complexe.
 

OBJECTIFS 

- Vérifier la cohérence entre la vision de l'entreprise et l'engagement des équipes à sa réalisation 

- Soutenir le service RH, harmoniser les relations humaines 

- Identifier l'impact de l'équipe managériale (compétences, leadership, personnalité, communication, etc.…) 

- Déceler les potentiels humains exploités/inexploités 

- Formaliser un état des lieux 

- Définir un plan d'action 

SOLUTIONS 

- Développement des compétences manquantes 

- Ajuster les process 

- Créer un cadre de référence commun garant de la vision de l'entreprise 

- Considération des besoins des salariés afin de favoriser leur épanouissement 

- Acquérir la motivation et l'engagement actifs des salariés 

- Apporter un regard extérieur, accompagner le changement 

- Fluidifier la communication, développer l'impact et l'intelligence émotionnelle, permettre l'évolution interne des collaborateurs 

Les enjeux sociétaux et financiers deviennent de plus en plus exigeants au sein des entreprises. 
Dans le respect de votre entreprise, de ses valeurs et de son image, nous accompagnons vos managers à prendre conscience de leur impact personnel, relationnel et managérial.
Cette formation permet un vrai pas de coté à vos salariés, des échanges authentiques et profonds et des partages d'expériences.

Nous avons adapté notre approche singulière du bilan de compétences pour des personnes exerçant des métiers à responsabilités ou managériaux.
En inter-entreprise ou en intra-entreprises, nous vous accompagnons à faire le point sur votre carrière et vos compétences pour un avenir professionnel qui vous ressemble, alliant sens et plaisir.

Public : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants.

Forme : Le bilan d'évolution de carrière peut se décliner sous forme de suivi individuel et/ou collectif. (Max. 8 personnes par groupe).

Découvrez le programme : cliquez ici.

Durée : de 20 à 24 heures. Un entretien préalable gratuit permet de définir le nombre d'heures nécessaire. 

Prochaines dates inter-entreprises :
du 05 au 07 mars 2025 à ETUZ (70150)
du 28 au 30 avril 2025 à ETUZ (70150)
du 25 au 27 juin 2025 à ETUZ (70150)

Lieu : ICI - Lieu d'épanouissement (ETUZ, 70150)
Nous privilégions des lieux chaleureux, conviviaux, proches de la nature et accessible aux personnes handicapées.

Prérequis : Il n'existe aucun prérequis pour participer au bilan d'évolution de carrière.

Coût de la formation en mixte ind/collectif : 24 heures - 2090 €           
Coût de la formation en individuel : 20 heures - 2090 €               

Financement (CPF) et inscriptions : cliquez ici.
La durée, les dates et le tarif sont précisés par Sandrine à l'inscription lors de la validation de votre dossier.
Pour consulter notre certificat QUALIOPI, cliquez ici !

Intervention intra-entreprise sur demande, nous contacter.

Comment vivre ce passage particulier d'une vie "métro-boulot-dodo" à une vie sans travail ? Quel sens lui donner après cette transition ?
Nous accueillons chaque personne en pleine considération de toute son individualité.
Pour cela, nous vous accompagnons à déceler votre individualité pour projeter une transition avec plaisir et épanouissement. Découvrir le programme : cliquez ici.
 

Public :  Futur ou jeune retraité
Forme : Accompagnement en groupe
Prérequis : Personne souhaitant vivre une transition vers la retraite avec sens et plaisir
Tarif : 250 euros/jour
Durée : 2 jours
Lieu : Besançon ou en intra-entreprise (Bourgogne Franche-Comté)
Date : A définir

Pour toutes autres demandes, nous contacter.