Entreprises
Développer votre impact personnel et votre intelligence émotionnelle
Les enjeux sociétaux et financiers deviennent de plus en plus exigeants au sein des entreprises. Dans le respect de votre entreprise, de ses valeurs et de son image, nous accompagnons vos dirigeants à prendre conscience de leur impact personnel, relationnel et professionnel.
Cette formation permet un vrai pas de coté à vos salariés, des échanges authentiques et profonds et des partages d'expériences. En repartant de leur individualité, nous les aidons à prendre conscience de leur impact, de leur image et de leur management dans leur quotidien professionnel.
Bilan d'évolution de carrière
Nous avons adapté notre approche singulière du bilan de compétences aux salariés qui désire évoluer sur des postes à responsabilités ou managériaux.
En inter-entreprise ou en intra-entreprises, nous accompagnons vos salariés à faire le point sur leur carrière et leurs compétences pour développer leur impact sur une vision qui leur correspond en s'adaptant aux valeurs de votre entreprise.
Forme : Le bilan d'évolution de carrière peut se décliner sous forme de suivi individuel et/ou collectif. (Max. 8 personnes par groupe).
Découvrez le programme : cliquez ici.
Durée : de 20 à 24 heures. Un entretien préalable gratuit permet de définir le nombre d'heures nécessaire.
Prochaines dates inter-entreprises :
du 05 au 07 mars 2025 à ETUZ (70150)
du 28 au 30 avril 2025 à ETUZ (70150)
du 25 au 27 juin 2025 à ETUZ (70150)
Lieu : ICI - Lieu d'épanouissement (ETUZ, 70150)
Nous privilégions des lieux chaleureux, conviviaux, proches de la nature et accessible aux personnes handicapées.
Prérequis : Il n'existe aucun prérequis pour participer au bilan de compétences
Coût de la formation en mixte ind/collectif : 24 heures - 2090 €
Coût de la formation en individuel : 20 heures - 2090 €
Financement (CPF) et inscriptions : cliquez ici.
La durée, les dates et le tarif sont précisés par Sandrine à l'inscription lors de la validation de votre dossier.
Pour consulter notre certificat QUALIOPI, cliquez ici !
Intervention intra-entreprise sur demande, nous contacter.
Transition retraite
Comment vivre ce passage particulier d'une vie "métro-boulot-dodo" à une vie sans travail ? Quel sens lui donner après cette transition ?
Nous accueillons chaque personne en pleine considération de toute son individualité.
Pour cela, nous vous accompagnons à déceler votre individualité pour projeter une transition avec plaisir et épanouissement. Découvrir le programme : cliquez ici.
Public : Futur ou jeune retraité
Forme : Accompagnement en groupe
Prérequis : Personne souhaitant vivre une transition vers la retraite avec sens et plaisir
Tarif : 250 euros/jour
Durée : 2 jours
Lieu : Besançon ou en intra-entreprise (Bourgogne Franche-Comté)
Date : A définir
Pour toutes autres demandes, nous contacter.
Conscients que la vie d'une entreprise évolue constamment et demande à ses dirigeants ainsi qu'à ses salariées de s'adapter et de grandir en simultanée,
nous vous proposons de répondre à vos besoins et attentes de façon personnalisée.
L'humain est au cœur de nos prestations, les compétences sociales et l'individualité seront valorisées.
Faisant partie des 3 types de compétences suivantes : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, elles requièrent une connaissance de soi aiguisée ainsi qu’un regard sur soi et sur ce qui nous entoure, puisqu’elle impacte directement les domaines intrapersonnel et interpersonnel, notamment sur des aspects de communication verbale et non verbale, interaction, émotionnel, perception sociale, adaptabilité, expressivité, gestion des conflits, coopération et esprit d’équipe.
Elle dénote également une bonne conscience de soi, une maîtrise de soi, une conscience sociale, des compétences relationnelles, la faculté de prise de décision responsable, et l’autonomie.
Auxquelles s’ajoutent l’expression de l’individualité qui peut se révéler naturellement, comme par exemple : faire le lien, fédérer, apaiser, sécuriser, source de solution, esprit analytique, hypersensibilité, facultés auditives, visuelles, manuelles, créatives, accompagnement de l’autre… etc…
Notre approche consiste à faire vivre à vos équipes des expériences qui leur permettent de prendre conscience des enjeux de l'entreprise, de se révéler et de lier les 2 pour exprimer leur plein potentiel et faire grandir l'entreprise.
Exemple de prestations abordées :
- Coopération VS collaboration : quelle différence ? Comment mobiliser son équipe ?
- Comment favoriser l'engagement de mon équipe ?
- Confiance et estime de soi
- Identification de ses compétences sociales et expression de son individualité
- La vie du manager : posture, communication (écoute active, feedback), montées en compétences, gestion des conflits, accompagnement au changement, définir des objectifs, responsabilité & subsidiarité, gestion du stress, oser prendre des risques, conduire le changement dans l’incertitude, syndrome de l’imposteur…
- Organisation : poser des limites, gérer ses priorités
- Accompagnement au changement
- Accompagner les évolutions professionnelles
- Prise de parole en public : influencer VS inspirer, exprimer de façon juste votre conviction
Nous serions ravis d'échanger avec vous pour vous proposer une offre de formation personnalisée : nous contacter.
Organisme de formation Souffle Nouveau, SASU au capital de 2000 euros,
siégeant dans le Doubs (25) et présidée par Audrey GARNIER
SIRET N° 894 903 160 00014 - Code APE 8559B - N° de déclaration d'activité : 27250343225
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